Gestión de RRHH

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de realización de operaciones administrativas en los procesos de contratación y retribución del personal y la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, así como coordinar los flujos de información que se generen, contribuyendo al desarrollo de una adecuada gestión de los recursos humanos.

La función de realizar operaciones administrativas en los procesos de contratación y retribución del personal y la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo incluye aspectos como:

  • Control de la normativa legal que regula los procesos de contratación y retribución del personal y de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  • Gestión de los procesos de contratación y retribución del personal.
  • Coordinación de los flujos de información que se generan en la empresa en materia de gestión de personal y de las relaciones laborales.